· Administração e controle de documentos admissionais, gerenciamento e alterações cadastrais, controle dos contratos de experiência;
· Programação, cálculos e controle de prazos de pagamentos das férias individuais e coletivas;
· Cálculo e controle dos prazos de pagamentos das rescisões contratuais;
· Elaboração de plano de cargos e salários;
· Gestão do registro ponto, banco de horas e cadastro junto ao CAREP;
· Acesso ao sistema pelos colaboradores para emissão dos contracheques e demais relatórios contratuais;
· Emissão de informes de rendimentos para DIRPF.

· Utilização de sistema em ambiente Web;
· Acesso remoto para consulta e acompanhamento do processo da folha de pagamento pela empresa;
· Elaborar folha de pagamento, mensal, adiantamento salarial, 13º salário e PLR;
· Gerar integrações bancárias para crédito da folha de pagamento;
· Enviar e-mail informando a liberação dos contracheques aos colaboradores;
· Elaborar e emitir encargos Sociais (DCTFWEB, FGTS, IRRF, contribuições sindicais e outros);
· Elaborar e emitir avisos, recibos de férias e rescisões de contrato de trabalho;
· Controlar procedimentos, prazos e transmissão de informações ao eSocial, DIRF e RAIS;
· Aplicação da legislação trabalhista, previdenciária, tributária e outras aplicáveis às relações de emprego.

Administrar e gerar benefícios como: plano de previdência, plano de saúde, seguro de vida, vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, entre outros.

· Controlar prazos das normas regulamentadoras, entre elas PCMSO e PGR;
· Enviar eventos e arquivos relacionados a saúde e segurança do trabalho (S-2210, S-2220 e S-2240) ao eSocial.

Divulgar vagas, triagem dos currículos, entrevistas e aplicação de testes.